安全への取り組み

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安全への取り組み

ハイエスサービスでは従業員を会社の重要な財産と考えています。
そのためドライバーの方が安全に働けるよう、安全への取り組みを徹底しています。
最新の安全車両機器の導入や安全会議の実施など、安全運転への意識を高めています。

また、ご家族の方には、「物流業界は休みが少ない」というようなイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

当社ではそのような不安を少しでも解消しようと、有給休暇取得を積極的に推奨しています。事前に申告すれば長期休暇も取得可能です。プライベートと仕事を両立させましょう!

どうぞ皆様のご家族を安心してお預けください。

充実の安全教育・設備機器

安全講習・車両講習

定期的に安全運転講習やフォークリフト研修など、様々な取り組みを行っています。

各種安全機器を導入

車両にはドライブレコーダー、バックモニター、衝突軽減ブレーキを搭載しています。また、全車新車の導入です。

働きやすい職場環境

各種手当ての充実

デジタコの点数による課金制度や無事故手当の給付、永年勤続表彰を行っています。

安心の給料保障制度

車両故障等で既存の仕事ができなくなった場合でも、安心の給料保証制度があります。

従業員満足度を第一に考える

経営層は従業員の方からの声をいち早く拾い、すぐに社内の規定・制度にする社風があります。

アットホームな社風

ドライバー同士の仲が良くアットホームな社風です。
先輩社員の面倒見も良く、気軽に相談できます。

ハイエスサービスからの贈り物

誕生日の贈り物

当社ではご家族の方へ感謝を伝えるため、奥様の誕生日にプレゼントをお送りしています。

ご家族も参加できるイベント

ご家族も参加できるイベント

ご家族の方も参加していただける表彰式を毎年実施しています。お子様がパパ/ママの勇姿を見れる機会です。

表彰式

毎年2月、表彰式を実施しています。永年勤続表彰、無事故・無破損表彰、品質標語など様々な表彰制度を用意しています。多くのドライバー・リフトマンが受賞してします。

同好会

同好会

社員同士の親睦を図るため、同好会の設立にも力を入れています。現在、ボーリング、バスフィッシング、グルメ、利き酒などの同好会が設立されています。会社から活動費の支給があります。

ご家族向けQ&A

ご家族からよくいただく質問や不安に思っている点をまとめました。
この他にもご質問、不明点などあればお気軽にご相談ください。

一日の労働時間が長く、プライベートの時間が取れないイメージなのですが、実際はどうでしょうか?

ハイエスサービスでは、運行時間をデジタルタコグラフで管理していますので、労働時間管理は徹底しています!
また、仕事と家庭の両立を推進しているため、長期休暇も取得可能です。

福利厚生は実際どうなっていますか?

ハイエスサービスには充実した福利厚生があります。
特別休暇の取得も可能ですし、無事故手当など各種手当も支給しています。

運送の仕事って危険な仕事じゃないですか?

ハイエスサービスは安全への取り組みを徹底しています。
実技研修を行なうとともに、車両整備や安全機器の導入を徹底しています。

職場の環境・雰囲気はどうでしょうか?

社員間の仲が良く、上にも意見が通りやすいので、非常に風通しがよくフラットな社風です。

どのような人材を求めているのでしょうか?

謙虚で一生懸命頑張れる、素直な人です。
また、ハイエスサービスは未経験者を積極的に採用しており、半数以上が物流業界はじめての方です。女性の方も積極的に採用しております。

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